FÜR WEN
Für Führungskräfte ohne Zeit zum Selberposten..
Zu wenig Zeit für die eigene Sichtbarkeit?
- Ihre Geschäftsführung hat fachliche Substanz, aber keine Zeit, regelmäßig auf LinkedIn zu posten.
- Sie wollen die Köpfe Ihres Unternehmens sichtbar machen, nicht nur die Unternehmensseite.
UMFANG
Was jeden Monat in der LinkedIn-Betreuung passiert..
6 bis 8 Beiträge im Monat
Redaktionell erarbeitet und abgestimmt.
Themen- und Redaktionsplanung
Damit die Beiträge nicht von Monat zu Monat neu erfunden werden müssen.
Community-Management
Kommentare, Reaktionen, Dialog.
Algorithmusgerechte Aussteuerung
Von Zeitpunkt und Format.
Auf Wunsch vollständige Führung des Profils
Wenn die Führungskraft das Profil ganz abgeben möchte.
Monatsbericht
Zum Fortschritt.
So läuft die LinkedIn-Betreuung Monat für Monat ab.
- 1Onboarding-Gespräch, 45 Minuten, je betreuter Führungskraft, zu Positionierung und Themen
- 2Themen- und Redaktionsplanung
- 3Erstellung und Abstimmung von 6 bis 8 Beiträgen pro Monat, Community-Management
- 4Algorithmusgerechte Aussteuerung, Monatsbericht
Ehrlich gesagt: Reichweite und Resonanz hängen vom Thema, vom Markt und vom Netzwerk der Person ab. Wir sagen keine Followerzahlen zu.
Die ersten 90 Tage LinkedIn-Betreuung.
Monat 1: Aufsetzen
Onboarding-Gespräch je Führungskraft, Themen- und Redaktionsplanung steht, die ersten Beiträge sind in Abstimmung.
Monat 2: Eingespielter Betrieb
Beiträge erscheinen im monatlichen Rhythmus, Community-Management läuft laufend.
Monat 3: Erste Auswertung
Belastbare Auswertung über Reichweite und Interaktion, mit Empfehlung zur Nachsteuerung, geeignet als Update an die Geschäftsführung.
Das deckt die LinkedIn-Betreuung nicht ab.
- Bezahlte Reichweite (Ads)
- Video- oder Podcast-Produktion
- Community-Management außerhalb der Geschäftszeiten
Die LinkedIn-Betreuung braucht das von Ihnen.
- Verfügbarkeit für ein kurzes Interview pro Monat
- Freigabe der Beiträge innerhalb von 2 Werktagen
- Zugang zum LinkedIn-Profil der Führungskraft
ABLAUF
LinkedIn-Betreuung für Führungskräfte: der Ablauf.
Termin vereinbaren
Termin wählen. Wir klären Positionierung, Themen und Umfang je Person.
Redaktionsplan
Themen und erste Beiträge stehen, abgestimmt mit der jeweiligen Führungskraft.
Laufender Betrieb
Wir produzieren, veröffentlichen und betreuen die Community, mit Monatsbericht und Empfehlung für die nächsten Themen.
FRAGEN
Die häufigsten Fragen.
Für wie viele Personen ist das gedacht?+
Der Preis gilt je betreutem Profil. Mehrere Profile stellen wir individuell zusammen.
Muss die Führungskraft selbst schreiben?+
Nein. Unser Redaktionsteam erstellt die Beiträge und stimmt sie vor Veröffentlichung ab.
Werden Followerzahlen zugesagt?+
Nein. Reichweite und Resonanz hängen vom Thema, vom Markt und vom Netzwerk der Person ab. Wir sagen keine Followerzahlen zu.
Wie lange muss ich mich binden?+
Mindestlaufzeit sechs Monate, damit sich Kontinuität auszahlt.
Was unterscheidet die LinkedIn-Betreuung vom Thought-Leadership-Programm?+
Die LinkedIn-Betreuung bespielt die persönlichen Profile Ihrer Führungskräfte auf einem Kanal. Das Thought-Leadership-Programm baut die Position Ihres Unternehmens kanalübergreifend auf. Viele Kunden kombinieren beides, wir sagen im Erstgespräch, was zuerst den größten Effekt bringt.
PASST DAZU